Điều mà nhà phỏng vấn sẽ không bao giờ nói với bạn

No comments

Chúng tôi thích thư cảm ơn của bạn, nhưng không phải với lý do bạn nghĩ

1. Bạn xuất hiện quá sớm

Nhiều nhà phỏng vấn có thể thấy khó chịu khi ứng viên đến sớm nhiều hơn 10 phút, vì họ bắt buộc phải gián đoạn những gì họ đang làm và đi ra ngoài để chào đón bạn. Một số lại cảm thấy áy náy khi để một người nào đó ngồi trong khu vực tiếp tân khá lâu. Bạn nên đến phỏng vấn sớm hơn lịch hẹn khoảng 5 phút, nhưng đừng đến quá sớm.

2. Chúng tôi đang đánh giá cách bạn ăn mặc và chuẩn bị chu đáo như thế nào

Đối với hầu hết các công ty, một hình ảnh chuyên nghiệp là hết sức quan trọng. Bạn không cần phải mặc quần áo đắt tiền, nhưng cách bạn xuất hiện trong một bộ trang phục giản dị hàng ngày hoặc quần áo kết hợp không phù hợp, mái tóc không được chải chuốt hoặc cách bạn trang điểm quá đậm đều có thể ảnh hưởng đến cơ hội nghề nghiệp của mình.

3. Chúng tôi không muốn bạn cố gắng “bán” cho chúng tôi

Đó có thể là dấu chấm hết khi một ứng cử viên dường như quá tập trung vào việc làm thế nào để anh ta được nhận, hơn là tìm hiểu xem liệu công việc có phù hợp hay không. Không có nhà tuyển dụng nào muốn nghĩ rằng cô ấy đang trong một cuộc mua bán, điều họ mong muốn là tuyển dụng được người tốt nhất cho công việc.

4. Xem xét những điều nhỏ nhặt

Ứng cử viên thường cố thể hiện trong cuộc phỏng vấn hoặc thông qua các mẫu văn bản chính thức nhưng nhà tuyển dụng lại xem xét tất cả mọi thứ, bao gồm những thứ như khi họ yêu cầu các tài liệu tham khảo bạn có cung cấp một cách nhanh chóng và đầy đủ không, liệu cách bạn trả lời email có chuyên nghiệp không, và cách bạn đối xử với lễ tân như thế nào.

5. Chúng tôi có thể hành động như thể chúng tôi không quan tâm đến việc bạn nói xấu nhà tuyển dụng trước, nhưng thật ra chúng tôi quan tâm đến điều đó

Chúng tôi sẽ để cho bạn nói chuyện trên khi bạn bắt đầu, nhưng trong nội bộ chúng tôi đang chú ý rằng bạn sẵn sàng nói xấu những người đã làm việc cùng trong quá khứ và đang tự hỏi liệu bạn có lặp lại điều đó với chúng tôi không. Hơn nữa, chúng tôi đang tự hỏi về mặt khác của câu chuyện-liệu bạn là người khó hòa nhập, hoặc bạn chuyên gây rắc rối hay là người không thể hài lòng với mọi thứ.

6. Bạn có thể nói quá nhiều

Câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn của bạn nên trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề. Lan man và đưa vào những thông tin không cần thiết có thể gây nghi ngờ về khả năng tổ chức ý tưởng của bạn. Nếu bạn định trả lời một câu hỏi dài hơn hai phút, thay vì hỏi “Điều đó cung cấp cho bạn những gì bạn đang tìm kiếm, hoặc bạn muốn tôi đi sâu hơn về điều này?” Nếu người phỏng vấn muốn, cô ấy sẽ nói như vậy.

7. Sự phù hợp thực sự quan trọng, vì vậy chúng tôi nghĩ rất nhiều về cá tính của bạn

Bạn có thể sở hữu tất cả các trình độ người sử dụng lao động đang tìm kiếm, nhưng vẫn không được tuyển dụng bởi vì cách làm việc của bạn có thể sẽ gây xung đột với những người mà bạn làm việc cùng. Hãy nhớ rằng, bạn cần quan tâm không chỉ là câu hỏi liệu bạn có đủ kỹ năng để làm công việc đó, bạn cũng cần trả lời cho câu liệu bạn có phù hợp với vị trí cụ thể này, với ông chủ cụ thể này, trong một nền văn hóa cụ thể, và trong công ty cụ thể đó.

8. Chúng tôi muốn bạn nói về chuyện tiền lương đầu tiên cho chính xác lý do mà bạn lo sợ

Nhiều người tìm việc e ngại nói về chuyện tiền lương đầu tiên vì sợ sẽ gây ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Và đó là chính xác lý do tại sao người phỏng vấn thúc đẩy các ứng cử viên đưa ra một mức lương mong muốn. Trong một thế giới lý tưởng, người sử dụng lao động chỉ đơn giản là sẽ cho phép các ứng cử viên biết phạm vi họ có ý định trả tiền, nhưng trong thực tế, rất nhiều nhà tuyển dụng tận dụng lợi thế của sự chênh lệch giữa mức lương mà ứng viên mong đợi với mức lương thực tế mà vị trí đó mang lại.

9. Chúng tôi sẽ hỏi những người khác về những gì họ suy nghĩ về bạn

Chúng tôi sẽ hỏi bất kì người nào đã tiếp xúc với bạn về ấn tượng của họ dành cho bạn – từ nhân viên tiếp tân đến anh chàng bạn gặp nhau hai phút ở hành lang.

10. Chúng tôi thích thư cảm ơn của bạn, nhưng không phải với lý do bạn nghĩ

Sau cuộc phỏng vấn thư cảm ơn của bạn là không chỉ đơn giản là cảm ơn người phỏng vấn về việc đã dành thời gian cho bạn, nhắc lại những điều đã được thảo luận trong cuộc phỏng vấn mà còn thể hiện được sự nhiệt tình của bạn với công việc.